Qué es
Esta calculadora te dice cuánto vale tu hora de trabajo ordinaria y cuánto deberías cobrar por cada hora extra según tu salario bruto anual y tu jornada.
Es útil para comprobar si la empresa te está pagando las horas extra correctamente, ya que el Estatuto de los Trabajadores exige que la hora extra nunca se pague por debajo de la hora ordinaria.
Cómo se calcula
El precio de la hora ordinaria se obtiene dividiendo el salario bruto anual entre las horas anuales de tu jornada (1.800 horas por defecto, ajustable a lo que diga tu convenio).
Sobre ese precio se aplica el recargo de la hora extra. Por defecto usamos un 75 % de recargo, un valor habitual en convenios, pero puedes cambiarlo: la ley solo obliga a que la hora extra se pague al menos como la ordinaria, y es tu convenio colectivo el que fija el porcentaje concreto.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se paga la hora extra por ley?
El Estatuto de los Trabajadores solo garantiza que no puede pagarse por debajo de la hora ordinaria. El recargo concreto (25 %, 50 %, 75 %...) lo fija cada convenio colectivo, o puede compensarse con descanso.
¿Cuántas horas extra puedo hacer al año?
El máximo legal general son 80 horas extraordinarias al año. No cuentan para ese límite las compensadas con descanso en los 4 meses siguientes ni las de fuerza mayor.
¿Las horas extra cotizan y pagan IRPF?
Sí. Las horas extra tributan IRPF como el resto del salario y cotizan a la Seguridad Social; las estructurales y de fuerza mayor tienen tipos de cotización propios.
¿Cómo sé cuántas horas anuales tiene mi jornada?
Lo indica tu convenio colectivo. Una jornada completa típica ronda las 1.750-1.826 horas anuales; la calculadora usa 1.800 por defecto y te deja ajustarlo.
Herramienta orientativa: no sustituye el asesoramiento laboral o fiscal profesional ni los cálculos oficiales de la Administración.